Recruitment kennis is pas waardevol als het bijdraagt aan resultaat.

Bij TalentCraft geloven we dat recruitment kennis pas echt impact heeft als het wordt toegepast in de praktijk. Daarom koppelen we (persoonlijke) ontwikkeling altijd aan prestaties. Onze drie producten; Recruitment Trainingen, Consultancy en Growth Track helpen organisaties en recruiters groeien én beter presteren. We noemen dit "develop to perform". Benieuwd hoe dat eruitziet? Hieronder lees je hoe wij onze recruitment en employerbranding kennis in drie vormen beschikbaar maken.

Altijd een stap voor met praktijkgerichte recruitment trainingen

Bij TalentCraft staat kennisoverdracht centraal. Onze recruitment trainingen zijn praktisch, actueel en direct toepasbaar in je dagelijkse werk. Of je nu als bureaurecruiter werkt met focus op sourcing en conversie, of als corporate recruiter juist sterker wilt worden in proces en stakeholdermanagement, wij hebben een training die aansluit bij jouw situatie.

Onze trainingen behandelen álle onderdelen van het recruitmentvak, zoals:

  • Vacatureteksten die kandidaten wél overtuigen

  • Recruitmentmarketing en employer branding

  • Sourcing en talentpools slim inzetten

  • KPI’s, dashboards en datagedreven werken

Je kunt kiezen voor losse modules, een volledig leertraject of teamtrainingen die zorgen dat je samen als team groeit. Daarnaast bieden we coaching voor persoonlijke verdieping.

Bekijk alle trainingen

Vertaal strategie naar resultaat met consultancy op maat

Soms heb je meer nodig dan training alleen. Dan is het waardevol om een expert mee te laten kijken die strategie direct vertaalt naar de praktijk. Onze consultancy geeft je precies dat: maatwerkadvies waarmee je recruitment of employer branding direct naar een hoger niveau tilt.

We bieden drie vormen:

  • Recruitment Blueprint: krijg het meest volledige en toepasbare inzicht in het verbeterpotentieel van recruitment en employerbranding.

  • Consultancy on demand – flexibel inzetbare uren via een strippenkaart, ideaal voor specifieke vragen of tijdelijke ondersteuning.

  • Projectconsultancy – intensieve samenwerking binnen een helder projectkader, met duidelijke doelen en overdraagbare resultaten.

Altijd gebaseerd op onze brede expertise in recruitment en employer branding. Geen rapporten die in een la belanden, maar praktische oplossingen en tools die je meteen kunt toepassen.

Ontdek consultancy

Growth Track; ontwikkelen en versterken tegelijk

Met Growth Track brengen we instroom en ontwikkeling samen. Organisaties krijgen recruitmentprofessionals die groeien in hun rol, en recruiters volgen een programma dat hen versneld richting Recruitment Business Partner brengt.

Voor organisaties
Growth Track versterkt je recruitmentteam met professionals die meer brengen dan alleen capaciteit. Ze ontwikkelen zich via trainingen, coaching en begeleiding tot sparringpartners die je organisatie duurzaam verder helpen. Lees meer op Growth Track voor organisaties..

Voor recruiters
Growth Track is jouw kans om in de praktijk te leren én tegelijk gericht te groeien. Je ontwikkelt je met wekelijkse trainingen, coaching en intervisie, zodat je de stap maakt naar Recruitment Business Partner. Ontdek het traject op Growth Track voor recruiters.

Slimmer recruitment begint met kennis. Deze organisaties gingen je voor.

Recruitment & Employerbranding Inzichten

Je kent het wel: je weet dat goed sourcen het verschil maakt, maar je agenda zegt iets anders. Tussen intakegesprekken, stakeholdercalls en assessmentdebriefs door, is er simpelweg te weinig tijd om structureel je ideale kandidaten te vinden én te benaderen. En áls je de tijd vindt, kost het vaak veel meer moeite dan gehoopt. Wat als je dit slimmer aanpakt?

We zijn er inmiddels wel achter: “we bieden een marktconform salaris en een gezellige werksfeer” gaat niemand meer overtuigen. De strijd om talent vraagt om scherpte. Om focus. En vooral: om relevantie.

Je hebt het proces afgerond. De vacature is ingevuld. De kandidaat is gestart. En dan… op naar de volgende? Niet als je serieus werk wil maken van klantgericht werken. Want juist in die laatste fase—de evaluatie—zit goud.