Het trainingsbureau dat recruitment
van binnenuit kent.
Wij zijn geen algemeen trainingsbureau dat ook recruitment doet. Wij ontwikkelen recruiters — van vacature-intake tot samenwerken met de vacaturehouder, van junior tot senior.
- 25+
- jaar ervaring in het trainen van recruiters
- 1000+
- recruiters getraind
- 8
- trainingen, afgestemd op corporate recruitment
Develop to perform
Veel organisaties investeren in employer branding en tools. Het invullen van vacatures gebeurt in veel teams toch op gevoel. Daar zit de winst — in betere aannames, een kortere doorlooptijd, tevreden vacaturehouders en kandidaten, en lagere kosten per aanname.
Daarom trainen we niet om te trainen. Elke training is maatwerk, begint met een intake en eindigt met borging, zodat recruiters het niet alleen begrijpen maar ook anders gaan doen.
Vakgenoten, geen consultants
Onze trainers hebben zelf jarenlang in het vak gewerkt, in corporate teams en bij bureaus. Dat dubbele perspectief is uniek: ze kennen beide kanten van de tafel.
Sandor Snoeren
Oprichter en lead trainer
Ruim 25 jaar ervaring in recruitment, zowel aan corporate als aan bureaukant. Sandor geeft het complete Recruitment Performance Programma en weet uit eigen ervaring wat een recruitmentteam nodig heeft om voor de organisatie het verschil te maken.
John Meijdam
Lead trainer
John kent beide kanten van de tafel: hij werkte jarenlang in corporate recruitmentteams én als bureaurecruiter. Hij geeft het complete Recruitment Performance Programma, met specialisme in schaarse profielen.
Wat ons perspectief anders maakt
Praktijkervaring
Elke trainer heeft minimaal tien jaar ervaring in recruitment. Ze hebben zelf de intakes gedaan, de kandidaten aangenomen en de afhakers gezien.
Beide kanten van de tafel
Onze trainers kennen de samenwerking tussen recruiter en vacaturehouder van beide kanten — en nemen die inzichten mee de workshop in.
Trainingservaring
Meer dan duizend recruiters getraind. We weten hoe je theorie zo brengt dat hij blijft hangen, en hoe je groepen van verschillende niveaus meekrijgt.
Plan een sparringsessie. In 30 minuten weet je ook of we bij elkaar passen.
- De twee of drie plekken waar je team de meeste winst laat liggen
- Wat je daar morgen al aan kunt doen, ook zonder training
- Als het past: hoe een traject er voor je team uit zou zien
Voor corporate recruitmentteams, besproken met de manager recruitment.
Je spreekt direct met Sandor Snoeren, oprichter en lead trainer — geen accountmanager.
Liever direct bellen of appen? 06 36 19 85 17 · WhatsApp
Kies zelf een tijd
Een sparringsessie van 30 minuten, online, op een moment dat jou past.
Team Track: bevalt de eerste training niet, dan stoppen we en vervalt de rest.
De agenda opent via Calendly, pas als je op de knop klikt.
Liever dat ik je bel?