Dé online leeromgeving voor ambitieuze recruiters.

Wil je als recruiter leren op je eigen tempo, maar wel met diepgang, structuur en toepassing? Dan is het online learning platform van TalentCraft precies wat je zoekt. Geen platte e-learning, maar een compleet learning platform met tutorials, praktijkopdrachten, online toetsen, templates én de mogelijkheid tot persoonlijke coaching.

Met ons platform leer je recruitmentvaardigheden die direct toepasbaar zijn in je werk. Of je nu werkt aan vacaturetekstschrijven, recruitment marketing of het verbeteren van je recruitmentproces, je leert niet alleen de theorie je brengt het meteen in praktijk.

Ons learning platform

Onze online trainingen zijn opgebouwd uit:

  • Korte, krachtige tutorials met uitleg en praktijkvoorbeelden

  • Concrete opdrachten waarmee je direct aan de slag gaat in je eigen werkomgeving

  • Professionele templates die je kunt toepassen in je werk

  • Online toetsen om je kennis te testen en feedback te krijgen

  • Certificering bij afronding van de training

Je volgt de training waar en wanneer je wilt. Alles is ontworpen om zelfstandig te doorlopen, maar mét structuur en resultaat.

Wil je meer verdieping of persoonlijke reflectie? Combineer dan een online training met 1-op-1 coaching. Zo werk je intensief aan de ontwikkeling van je vakmanschap.

Bekijk hieronder een korte introductie van ons platform. Zelf onze trainingen ervaren bekijk dan onze preview trainingen.

Ons trainingsaanbod

Het trainingsaanbod van TalentCraft biedt alles wat je nodig hebt om jezelf te ontwikkelen binnen het complete vakgebied van recruitment. Ons aanbod is zorgvuldig samengesteld en bestrijkt alle essentiële onderdelen, zo stel je eenvoudig je eigen, persoonlijke leerprogramma samen! 

Voorbeelden van onze trainingen:

  • Vacaturetekstschrijven – Leer teksten schrijven die converteren én je employer brand versterken

  • Recruitment marketing – Zet gerichte campagnes op en leer werken met data en tooling

  • Referral recruitment – Activeer je netwerk en verhoog je instroom

  • Recruitmentproces en planning – Breng structuur aan in de stappen, rollen en voortgang

  • Campus recruitment – Benader jong talent met een doelgroepgerichte strategie

  • Gebruik van recruitmenttools – Van CRM en ATS tot candidate tracking

  • Datadriven recruitment & KPI’s – Werk slimmer met dashboards en meetbare doelen

Bekijk hier ons volledige trainingsaanbod. Met ons trainingsaanbod, dat we regelmatig vernieuwen en aanvullen, blijf je een carrière lang leren en groeien als recruiter.

Voor wie is dit geschikt?

Onze trainingen zijn geschikt voor zowel beginnende als ervaren recruitmentprofessionals in bureaus of in corporate recruitmentteams. Je kiest precies de thema’s die passen bij jouw werk en leerdoelen. De trainingen zijn ook uitstekend inzetbaar binnen bredere leerprogramma’s voor teams.

Waarom TalentCraft?

  • Géén standaard e-learning, maar een professioneel learning platform
  • Praktijkgericht en actueel, met veel aandacht voor toepassing
  • Uitbreidbaar met coaching voor diepere leerervaring
  • Ontwikkeld door ervaren trainers met inhoudelijke kennis van zowel bureau- als corporate recruitment
  • Altijd up-to-date met onderwerpen als recruitment CRM, applicant tracking, employer branding en strategisch recruitment

    Wil je weten of dit bij jou past?

    Vraag onze opleidingsbrochure aan of plan een online afspraak. We laten je graag zien hoe het platform werkt en welke trainingen aansluiten bij jouw praktijk.

    Plan een online demo Download TalentCraft brochure

    Slimmer recruitment begint met leren. Deze organisaties gingen je voor.

    Recruitment & Employerbranding Inzichten

    Je kent het wel: je weet dat goed sourcen het verschil maakt, maar je agenda zegt iets anders. Tussen intakegesprekken, stakeholdercalls en assessmentdebriefs door, is er simpelweg te weinig tijd om structureel je ideale kandidaten te vinden én te benaderen. En áls je de tijd vindt, kost het vaak veel meer moeite dan gehoopt. Wat als je dit slimmer aanpakt?

    We zijn er inmiddels wel achter: “we bieden een marktconform salaris en een gezellige werksfeer” gaat niemand meer overtuigen. De strijd om talent vraagt om scherpte. Om focus. En vooral: om relevantie.

    Je hebt het proces afgerond. De vacature is ingevuld. De kandidaat is gestart. En dan… op naar de volgende? Niet als je serieus werk wil maken van klantgericht werken. Want juist in die laatste fase—de evaluatie—zit goud.