Als bureaurecruiter bepaal je in de intake al voor een groot deel of een plaatsing gaat lukken. Wie de juiste vragen stelt, de kansen en risico's scherp heeft en de opdrachtgever overtuigend adviseert, plaatst sneller en beter. Deze training geeft je de tools om elke vacature van begin tot eind te beheersen.
Voor wie
Deze training is speciaal ontwikkeld voor recruiters en consultants werkzaam bij uitzendbureaus, detacheringsbureaus en werving & selectiebureaus.
Of je nu net begint in de branche of al jaren actief bent, de training sluit aan op jouw dagelijkse praktijk en de uitdagingen die jij als bureaurecruiter kent.
Je herkent jezelf in één of meer van deze situaties:
- Je wil het recruitmentvak écht beheersen, van een scherpe intake tot een succesvolle arbeidsvoorwaardelijke onderhandeling
- Je wil sterker worden in je vak en dat direct toepassen in de context van een bureau
- Je zoekt praktische handvatten die je morgen al kunt toepassen
- Je wil als team een gemeenschappelijke taal en werkwijze ontwikkelen
Beter worden in recruitment is geen doel op zich. Een recruiter die zijn vak grondig beheerst, plaatst meer kandidaten, plaatst ze sneller en bouwt aan klantrelaties die blijven. Vakmanschap is de kortste weg naar commercieel succes.
Deze training is er voor jou en jouw hele team.
Programma
De training Vacature Intake is opgebouwd uit vier leersprints:
Leersprint 1: Vacature inzichten ophalen: Je leert de juiste informatie boven tafel te krijgen bij een opdrachtgever, zodat je precies weet wat er speelt en wat er nodig is.
Leersprint 2: Kansen en risico's in kaart brengen: Je leert een vacature kritisch te analyseren en te beoordelen of en hoe je deze succesvol kunt invullen.
Leersprint 3: Vacature advies geven: Je leert je opdrachtgever te adviseren op basis van jouw expertise, niet alleen uitvoeren maar echt sparringpartner zijn.
Leersprint 4: Commitment krijgen: Je leert hoe je de opdrachtgever meeneemt in jouw aanpak en commitment krijgt op een realistische wervingsstrategie.
Resultaat
Na deze training voer je intakegesprekken met meer diepgang en scherpte. Je stelt de juiste vragen, prikt door onrealistische verwachtingen heen en geeft advies waar opdrachtgevers op vertrouwen. Het resultaat is een sterkere samenwerking met je klant, een realistischere wervingsopdracht en een hogere kans op een succesvolle plaatsing.
Trainingsmethode
Leren werkt het beste als het aansluit op jouw dagelijkse praktijk. Daarom is alles wat wij doen praktijkgericht, inhoudelijk en direct toepasbaar in de context van een bureau.
We bieden drie manieren om te groeien:
Online leren Flexibel en in eigen tempo, via ons online platform met tutorials, praktijkopdrachten, toetsen en certificering. Altijd actueel, altijd toepasbaar.
Teamtraining Samen groeien als recruitmentteam. Onze incompany trainingen zijn volledig op maat, afgestemd op jullie organisatie, doelen en marktsegment. Strategisch én praktisch.
Coaching Persoonlijke begeleiding bij specifieke vraagstukken. Gericht op thema's die er voor jou toe doen, van strategie tot het voeren van betere kandidaat- en klantgesprekken.
Welke vorm je ook kiest, bij TalentCraft staat vakmanschap centraal. Want een recruiter die zijn vak beheerst, presteert beter. En een team dat beter presteert, boekt betere resultaten.
Contact
Benieuwd wat TalentCraft voor jouw team of voor jou persoonlijk kan betekenen? Of je nu op zoek bent naar een incompany training voor je hele team of jezelf individueel wilt ontwikkelen, we denken graag met je mee.
Kies wat het beste past:
[Plan direct een kennismakingsgesprek] ← button naar agenda
Of stel je vraag via onderstaand formulier en we reageren binnen één werkdag.
Naam Organisatie E-mailadres Jouw vraag
[Verstuur]