De beste bureaus zijn niet afhankelijk van de vacature van vandaag. Ze bouwen aan een pool van gekwalificeerde kandidaten die ze snel kunnen activeren op het moment dat een opdracht binnenkomt. Een sterke talentpool betekent sneller plaatsen, minder afhankelijkheid van dure kanalen en een concurrentievoordeel dat alleen maar groeit. Deze training leert je hoe je een talentpool opbouwt, beheert en er daadwerkelijk plaatsingen uit realiseert.
Voor wie
Deze training is speciaal ontwikkeld voor recruiters en consultants werkzaam bij uitzendbureaus, detacheringsbureaus en werving & selectiebureaus.
Of je nu net begint in de branche of al jaren actief bent, de training sluit aan op jouw dagelijkse praktijk en de uitdagingen die jij als bureaurecruiter kent.
Je herkent jezelf in één of meer van deze situaties:
- Je wil het recruitmentvak écht beheersen, van een scherpe intake tot een succesvolle arbeidsvoorwaardelijke onderhandeling
- Je wil sterker worden in je vak en dat direct toepassen in de context van een bureau
- Je zoekt praktische handvatten die je morgen al kunt toepassen
- Je wil als team een gemeenschappelijke taal en werkwijze ontwikkelen
Beter worden in recruitment is geen doel op zich. Een recruiter die zijn vak grondig beheerst, plaatst meer kandidaten, plaatst ze sneller en bouwt aan klantrelaties die blijven. Vakmanschap is de kortste weg naar commercieel succes.
Deze training is er voor jou en jouw hele team.
Programma
De training Talentpooling is opgebouwd uit vier leersprints:
Leersprint 1: Instroom in talentpools creëren Je leert hoe je structureel nieuwe kandidaten aantrekt en in je talentpool brengt, zodat je pool continu gevuld blijft met relevante profielen.
Leersprint 2: Kwalificeren van instroom Je leert hoe je binnenkomende kandidaten snel en goed beoordeelt en kwalificeert, zodat je pool bestaat uit kandidaten die je ook echt kunt plaatsen.
Leersprint 3: Relatiebeheer van talentpools Je leert hoe je contact houdt met kandidaten in je pool, ze betrokken en warm houdt zodat ze beschikbaar en gemotiveerd zijn op het moment dat jij ze nodig hebt.
Leersprint 4: Plaatsingen realiseren uit talentpools Je leert hoe je je talentpool actief benut bij nieuwe opdrachten, zodat je sneller schakelt, minder tijd kwijt bent aan sourcing en vaker raak plaatst.
Resultaat
Na deze training werk je niet meer alleen reactief op vacatures maar bouw je proactief aan een eigen kandidatenbestand waar je keer op keer uit put. Je plaatst sneller, bent minder afhankelijk van externe kanalen en hebt altijd een voorsprong op bureaus die bij elke opdracht opnieuw beginnen met zoeken.
Trainingsmethode
Leren werkt het beste als het aansluit op jouw dagelijkse praktijk. Daarom is alles wat wij doen praktijkgericht, inhoudelijk en direct toepasbaar in de context van een bureau.
We bieden drie manieren om te groeien:
Online leren Flexibel en in eigen tempo, via ons online platform met tutorials, praktijkopdrachten, toetsen en certificering. Altijd actueel, altijd toepasbaar.
Teamtraining Samen groeien als recruitmentteam. Onze incompany trainingen zijn volledig op maat, afgestemd op jullie organisatie, doelen en marktsegment. Strategisch én praktisch.
Coaching Persoonlijke begeleiding bij specifieke vraagstukken. Gericht op thema's die er voor jou toe doen, van strategie tot het voeren van betere kandidaat- en klantgesprekken.
Welke vorm je ook kiest, bij TalentCraft staat vakmanschap centraal. Want een recruiter die zijn vak beheerst, presteert beter. En een team dat beter presteert, boekt betere resultaten.
Contact
Benieuwd wat TalentCraft voor jouw team of voor jou persoonlijk kan betekenen? Of je nu op zoek bent naar een incompany training voor je hele team of jezelf individueel wilt ontwikkelen, we denken graag met je mee.
Kies wat het beste past:
[Plan direct een kennismakingsgesprek] ← button naar agenda
Of stel je vraag via onderstaand formulier en we reageren binnen één werkdag.
Naam Organisatie E-mailadres Jouw vraag
[Verstuur]