De beste kandidaten zijn zelden actief op zoek. Een recruiter die alleen vist in de voor de hand liggende vijvers, mist het grootste deel van de markt. Wie structureel en slim sourcet, heeft altijd een sterkere pipeline, plaatst sneller en onderscheidt zich van de concurrent. Deze training leert je hoe je de juiste kandidaten vindt, bereikt en voor je wint.
Voor wie
Deze training is speciaal ontwikkeld voor recruiters en consultants werkzaam bij uitzendbureaus, detacheringsbureaus en werving & selectiebureaus.
Of je nu net begint in de branche of al jaren actief bent, de training sluit aan op jouw dagelijkse praktijk en de uitdagingen die jij als bureaurecruiter kent.
Je herkent jezelf in één of meer van deze situaties:
- Je wil het recruitmentvak écht beheersen, van een scherpe intake tot een succesvolle arbeidsvoorwaardelijke onderhandeling
- Je wil sterker worden in je vak en dat direct toepassen in de context van een bureau
- Je zoekt praktische handvatten die je morgen al kunt toepassen
- Je wil als team een gemeenschappelijke taal en werkwijze ontwikkelen
Beter worden in recruitment is geen doel op zich. Een recruiter die zijn vak grondig beheerst, plaatst meer kandidaten, plaatst ze sneller en bouwt aan klantrelaties die blijven. Vakmanschap is de kortste weg naar commercieel succes.
Deze training is er voor jou en jouw hele team.
Programma
De training Sourcing is opgebouwd uit vier leersprints:
Leersprint 1: De sourcing intake Je leert voordat je begint met zoeken een scherpe sourcing strategie te bepalen, gebaseerd op een grondige analyse van de doelgroep en de arbeidsmarkt.
Leersprint 2: Multichannel searchen Je leert hoe je via meerdere kanalen tegelijk effectief zoekt naar de juiste kandidaten, van LinkedIn en jobboards tot minder voor de hand liggende bronnen.
Leersprint 3: Potentiële kandidaten benaderen Je leert hoe je passieve kandidaten op de juiste manier benadert met een boodschap die aanspreekt en aanzet tot reactie.
Leersprint 4: Sourcing automatiseren Je leert hoe je slimme tools en automatisering inzet om meer te sourcen in minder tijd, zonder in te leveren op kwaliteit en persoonlijk contact.
Resultaat
Na deze training source je structureler, sneller en effectiever. Je weet waar je jouw doelgroep vindt, hoe je ze bereikt en hoe je met slimme automatisering tijd vrijmaakt voor de gesprekken die er toe doen. Het resultaat is een sterkere kandidaatpipeline, kortere time-to-fill en een betere uitgangspositie bij elke opdracht.
Trainingsmethode
Leren werkt het beste als het aansluit op jouw dagelijkse praktijk. Daarom is alles wat wij doen praktijkgericht, inhoudelijk en direct toepasbaar in de context van een bureau.
We bieden drie manieren om te groeien:
Online leren Flexibel en in eigen tempo, via ons online platform met tutorials, praktijkopdrachten, toetsen en certificering. Altijd actueel, altijd toepasbaar.
Teamtraining Samen groeien als recruitmentteam. Onze incompany trainingen zijn volledig op maat, afgestemd op jullie organisatie, doelen en marktsegment. Strategisch én praktisch.
Coaching Persoonlijke begeleiding bij specifieke vraagstukken. Gericht op thema's die er voor jou toe doen, van strategie tot het voeren van betere kandidaat- en klantgesprekken.
Welke vorm je ook kiest, bij TalentCraft staat vakmanschap centraal. Want een recruiter die zijn vak beheerst, presteert beter. En een team dat beter presteert, boekt betere resultaten.
Contact
Benieuwd wat TalentCraft voor jouw team of voor jou persoonlijk kan betekenen? Of je nu op zoek bent naar een incompany training voor je hele team of jezelf individueel wilt ontwikkelen, we denken graag met je mee.
Kies wat het beste past:
[Plan direct een kennismakingsgesprek] ← button naar agenda
Of stel je vraag via onderstaand formulier en we reageren binnen één werkdag.
Naam Organisatie E-mailadres Jouw vraag
[Verstuur]