Een vacature binnenhalen is één ding. Zorgen dat het proces daarna soepel verloopt en tot een succesvolle plaatsing leidt, is een vak apart. Opdrachtgevers die afhaken, feedback die uitblijft, beslissingen die te lang duren. Een recruiter die zijn klant actief in het proces meeneemt en stuurt, plaatst sneller en met minder verlies. Deze training leert je precies dat.
Voor wie
Deze training is speciaal ontwikkeld voor recruiters en consultants werkzaam bij uitzendbureaus, detacheringsbureaus en werving & selectiebureaus.
Of je nu net begint in de branche of al jaren actief bent, de training sluit aan op jouw dagelijkse praktijk en de uitdagingen die jij als bureaurecruiter kent.
Je herkent jezelf in één of meer van deze situaties:
- Je wil het recruitmentvak écht beheersen, van een scherpe intake tot een succesvolle arbeidsvoorwaardelijke onderhandeling
- Je wil sterker worden in je vak en dat direct toepassen in de context van een bureau
- Je zoekt praktische handvatten die je morgen al kunt toepassen
- Je wil als team een gemeenschappelijke taal en werkwijze ontwikkelen
Beter worden in recruitment is geen doel op zich. Een recruiter die zijn vak grondig beheerst, plaatst meer kandidaten, plaatst ze sneller en bouwt aan klantrelaties die blijven. Vakmanschap is de kortste weg naar commercieel succes.
Deze training is er voor jou en jouw hele team.
Programma
De training Klantmanagement is opgebouwd uit vier leersprints:
Leersprint 1: Klantanalyse maken Je leert de opdrachtgever en zijn organisatie goed in kaart brengen zodat je begrijpt hoe beslissingen worden genomen en waar je als recruiter invloed kunt uitoefenen in het proces.
Leersprint 2: Klantproces regisseren en borgen Je leert het recruitmentproces actief te sturen, voortgang te bewaken en bij te sturen zodat het proces niet stagneert en de plaatsingskans maximaal blijft.
Leersprint 3: Stakeholders managen Je leert omgaan met verschillende betrokkenen binnen de organisatie van de opdrachtgever, zodat je altijd de juiste mensen op het juiste moment meeneemt in het proces.
Leersprint 4: Leren van klanten Je leert structureel feedback op te halen tijdens en na het proces, zodat je elke keer scherper wordt en toekomstige trajecten nog soepeler verlopen.
Resultaat
Na deze training heb je de regie in het recruitmentproces stevig in handen. Je voorkomt onnodige vertragingen, houdt opdrachtgevers betrokken en actief en stuurt bij waar het proces dreigt vast te lopen. Het resultaat is kortere doorlooptijden, minder afgebroken trajecten en een hogere plaatsingsratio.
Trainingsmethode
Leren werkt het beste als het aansluit op jouw dagelijkse praktijk. Daarom is alles wat wij doen praktijkgericht, inhoudelijk en direct toepasbaar in de context van een bureau.
We bieden drie manieren om te groeien:
Online leren Flexibel en in eigen tempo, via ons online platform met tutorials, praktijkopdrachten, toetsen en certificering. Altijd actueel, altijd toepasbaar.
Teamtraining Samen groeien als recruitmentteam. Onze incompany trainingen zijn volledig op maat, afgestemd op jullie organisatie, doelen en marktsegment. Strategisch én praktisch.
Coaching Persoonlijke begeleiding bij specifieke vraagstukken. Gericht op thema's die er voor jou toe doen, van strategie tot het voeren van betere kandidaat- en klantgesprekken.
Welke vorm je ook kiest, bij TalentCraft staat vakmanschap centraal. Want een recruiter die zijn vak beheerst, presteert beter. En een team dat beter presteert, boekt betere resultaten.
Contact
Benieuwd wat TalentCraft voor jouw team of voor jou persoonlijk kan betekenen? Of je nu op zoek bent naar een incompany training voor je hele team of jezelf individueel wilt ontwikkelen, we denken graag met je mee.
Kies wat het beste past:
[Plan direct een kennismakingsgesprek] ← button naar agenda
Of stel je vraag via onderstaand formulier en we reageren binnen één werkdag.
Naam Organisatie E-mailadres Jouw vraag
[Verstuur]