Bijna elke organisatie weet dat medewerkers een waardevol wervingskanaal zijn. Toch blijft referral recruitment in de meeste organisaties ad hoc en afhankelijk van toeval. Een collega tipt een kennis, soms leidt dat tot een aanname, maar een structurele aanpak ontbreekt. Organisaties die referral recruitment methodisch aanpakken, met een helder beleid, de juiste processen en een actieve activatiestrategie, halen structureel meer en betere kandidaten uit hun eigen netwerk. Deze training geeft je de methodieken om van referral recruitment een betrouwbaar en effectief wervingskanaal te maken.
Voor wie
Deze training is ontwikkeld voor iedereen die referral recruitment methodisch wil opzetten en structureel wil benutten als onderdeel van de recruitmentmarketingmix.
Je herkent jezelf in één of meer van deze situaties:
- Je wil referral recruitment verder ontwikkelen dan ad hoc tips van medewerkers
- Je wil een referralbeleid opzetten dat medewerkers activeert en motiveert om kandidaten aan te dragen
- Je wil de processen en systemen inrichten die referral recruitment schaalbaar maken
- Je wil als team een gemeenschappelijke aanpak ontwikkelen voor referral recruitment
Organisaties die referral recruitment structureel inzetten vullen vacatures sneller, trekken kandidaten aan die beter passen bij de cultuur en besparen op externe wervingskosten. Deze training is er voor jou.
Programma
De training Referral Recruitment is opgebouwd uit vier leersprints:
Leersprint 1: Referral netwerken identificeren Je leert hoe je de netwerken van medewerkers in kaart brengt, welke netwerken het meest waardevol zijn voor de organisatie en hoe je die netwerken methodisch benut als wervingskanaal.
Leersprint 2: Referral beleid opzetten Je leert hoe je een referralbeleid ontwikkelt dat medewerkers motiveert om kandidaten aan te dragen, welke prikkels en beloningen effectief zijn en hoe je het beleid inbedt in de organisatie.
Leersprint 3: Referral processen en systemen Je leert hoe je de processen en systemen inricht die referral recruitment schaalbaar en beheersbaar maken, van het aanmelden van kandidaten tot de opvolging en communicatie met de aandragende medewerker.
Leersprint 4: Referral activeren Je leert hoe je medewerkers actief en continu activeert om het referralprogramma te benutten, welke communicatie en activatiestrategieën werken en hoe je de betrokkenheid bij het programma structureel hoog houdt.
Resultaat
Na deze training is referral recruitment geen bijzaak meer maar een structureel en methodisch ingericht wervingskanaal. Medewerkers worden actief betrokken, het beleid en de processen staan en de resultaten worden gemeten en verbeterd. Het resultaat is een betrouwbaar kanaal dat de organisatie structureel voorziet van kwalitatieve kandidaten via het eigen netwerk.
Trainingsmethode
Leren werkt het beste als het aansluit op jouw dagelijkse praktijk. Daarom is alles wat wij doen praktijkgericht, inhoudelijk en direct toepasbaar.
Team Track — De training wordt gevolgd via ons online leerplatform en verdiept in een interactieve groepsworkshop op maat voor jouw organisatie. Samen dezelfde methodiek, dezelfde taal en een gedeelde aanpak die direct zijn weg vindt naar de dagelijkse praktijk.
Personal Track — De training wordt gevolgd via ons online leerplatform en aangevuld met persoonlijke coachingssessies, volledig afgestemd op de eigen leerbehoefte en uitdagingen. Voor iedereen die gericht en in eigen tempo aan zijn recruitment marketing vakmanschap wil werken.
Contact
Benieuwd wat TalentCraft voor jou of jouw team kan betekenen? We denken graag mee over de aanpak die het beste past.