Jobboards, social media, search engine advertising, vaksites. De online mogelijkheden voor recruitment marketing zijn eindeloos. Maar meer kanalen inzetten betekent niet automatisch betere resultaten. De recruitmentmarketing professionals die echt het verschil maken weten welke kanalen passen bij hun doelgroep, hoe ze die kanalen effectief inzetten en hoe ze de resultaten meten en verbeteren. Deze training geeft je de methodieken om de juiste online kanaalkeuzes te maken en ze maximaal te benutten.
Voor wie
Deze training is ontwikkeld voor iedereen die online kanalen inzet voor recruitment marketing en daar methodischer en effectiever in wil worden. Van recruitmentmarketeers en communicatieprofessionals tot recruiters en recruitmentmanagers die meer willen halen uit hun online recruitment marketing aanpak.
Je herkent jezelf in één of meer van deze situaties:
- Je wil weten welke online kanalen het beste passen bij jouw doelgroep en hoe je ze effectief inzet
- Je wil verder gaan dan alleen een vacature plaatsen en online kanalen echt strategisch benutten
- Je zoekt een methodische aanpak voor het inzetten van jobboards, social media, SEA en vaksites
- Je wil als team een gemeenschappelijke aanpak ontwikkelen voor online recruitment marketing
Online kanalen die methodisch worden ingezet leveren meer bereik, meer relevante reacties en een betere return op je recruitment marketing investering. Deze training is er voor jou.
Programma
De training Online Recruitment Marketing is opgebouwd uit vier leersprints:
Leersprint 1: Job boards als online kanaal Je leert hoe je jobboards methodisch inzet, welke keuzes je maakt bij het plaatsen van vacatures en hoe je de effectiviteit van jobboards meet en verbetert.
Leersprint 2: Social media als online kanaal Je leert hoe je social media platforms effectief inzet voor recruitment marketing, welk platform past bij welke doelgroep en hoe je organische en betaalde social media combineert voor maximaal effect.
Leersprint 3: SEO en GEO als online kanaal Je leert hoe je SEA/GEO inzet om vacatures en employer branding content zichtbaar te maken voor de juiste doelgroep op het juiste moment en hoe je campagnes opzet die rendement opleveren.
Leersprint 4: Vaksites als online kanaal Je leert hoe je vaksites en niche platforms inzet om specifieke doelgroepen te bereiken die je via generieke kanalen moeilijker vindt en hoe je deze kanalen combineert met je bredere online aanpak.
Resultaat
Na deze training zet je online kanalen methodisch en doelgericht in. Je maakt bewuste keuzes in welke kanalen je inzet voor welke doelgroep, combineert ze slim en meet wat werkt. Het resultaat is meer bereik bij de juiste kandidaten en een online recruitment marketing aanpak die steeds scherper wordt.
Trainingsmethode
Leren werkt het beste als het aansluit op jouw dagelijkse praktijk. Daarom is alles wat wij doen praktijkgericht, inhoudelijk en direct toepasbaar.
Team Track — De training wordt gevolgd via ons online leerplatform en verdiept in een interactieve groepsworkshop op maat voor jouw organisatie. Samen dezelfde methodiek, dezelfde taal en een gedeelde aanpak die direct zijn weg vindt naar de dagelijkse praktijk.
Personal Track — De training wordt gevolgd via ons online leerplatform en aangevuld met persoonlijke coachingssessies, volledig afgestemd op de eigen leerbehoefte en uitdagingen. Voor iedereen die gericht en in eigen tempo aan zijn recruitment marketing vakmanschap wil werken.
Contact
Benieuwd wat TalentCraft voor jou of jouw team kan betekenen? We denken graag mee over de aanpak die het beste past.