Niet elke kandidaat is actief online. Offline kanalen bieden toegang tot doelgroepen die via digitale weg moeilijker te bereiken zijn. Employee advocacy, events, out of home en traditionele media zijn krachtige instrumenten die een online aanpak versterken en verbreden. Deze training geeft je de methodieken om offline kanalen doelgericht en effectief in te zetten als onderdeel van een complete recruitmentmarketingaanpak.
Voor wie
Deze training is ontwikkeld voor iedereen die zijn recruitmentmarketingaanpak wil verbreden met offline kanalen en daar methodisch mee aan de slag wil. Van recruitmentmarketeers en communicatieprofessionals tot recruiters en recruitmentmanagers die meer willen halen uit de volledige recruitmentmarketingmix.
Je herkent jezelf in één of meer van deze situaties:
- Je wil offline kanalen bewust en methodisch inzetten naast je online aanpak
- Je wil weten welk offline kanaal past bij welke doelgroep en situatie
- Je zoekt manieren om doelgroepen te bereiken die online moeilijker vindbaar zijn
- Je wil als team een gemeenschappelijke aanpak ontwikkelen voor offline recruitment marketing
Een complete recruitmentmarketingaanpak combineert online en offline kanalen op een manier die past bij de doelgroep. Deze training geeft je de kennis om die combinatie methodisch te maken.
Programma
De training Offline Recruitment Marketing is opgebouwd uit vier leersprints:
Leersprint 1: Employee advocacy als offline kanaal Je leert hoe je medewerkers activeert als ambassadeurs van de organisatie, hoe je dat structureel aanpakt en hoe je employee advocacy inzet als krachtig en authentiek wervingskanaal.
Leersprint 2: Events als offline kanaal Je leert hoe je events methodisch inzet als recruitmentmarketing instrument, van jobbeurzen en open dagen tot eigen evenementen die de organisatie als werkgever neerzetten.
Leersprint 3: Out of home als offline kanaal Je leert hoe je buitenreclame doelgericht inzet om de juiste doelgroepen op de juiste plekken te bereiken en hoe je out of home combineert met andere kanalen voor maximale impact.
Leersprint 4: TV/radio/print als offline kanaal Je leert hoe je traditionele media methodisch inzet als onderdeel van een bredere recruitmentmarketingaanpak en voor welke doelgroepen en situaties deze kanalen het meest effectief zijn.
Resultaat
Na deze training zet je offline kanalen doelgericht in als aanvulling op je online aanpak. Je weet welk kanaal past bij welke doelgroep, hoe je offline en online combineert voor maximale impact en hoe je doelgroepen bereikt die via digitale weg moeilijker te vinden zijn. Het resultaat is een complete recruitmentmarketingmix die meer kandidaten bereikt.
Trainingsmethode
Leren werkt het beste als het aansluit op jouw dagelijkse praktijk. Daarom is alles wat wij doen praktijkgericht, inhoudelijk en direct toepasbaar.
Team Track — De training wordt gevolgd via ons online leerplatform en verdiept in een interactieve groepsworkshop op maat voor jouw organisatie. Samen dezelfde methodiek, dezelfde taal en een gedeelde aanpak die direct zijn weg vindt naar de dagelijkse praktijk.
Personal Track — De training wordt gevolgd via ons online leerplatform en aangevuld met persoonlijke coachingssessies, volledig afgestemd op de eigen leerbehoefte en uitdagingen. Voor iedereen die gericht en in eigen tempo aan zijn recruitment marketing vakmanschap wil werken.
Contact
Benieuwd wat TalentCraft voor jou of jouw team kan betekenen? We denken graag mee over de aanpak die het beste past.