De organisaties die structureel het beste jong talent aantrekken bouwen al een relatie op met studenten voordat ze de arbeidsmarkt betreden. Ze weten welke campusdoelgroepen belangrijk zijn, hebben een sterke propositie die aansluit bij wat studenten drijft en communiceren dat via de juiste kanalen op het juiste moment. Deze training geeft je de methodieken om campus recruitment structureel en doelgericht aan te pakken.
Voor wie
Deze training is ontwikkeld voor iedereen die verantwoordelijk is voor het aantrekken van jong talent en daar een methodische en doelgerichte aanpak voor wil ontwikkelen.
Je herkent jezelf in één of meer van deze situaties:
- Je wil weten welke campusdoelgroepen het meest relevant zijn voor jouw organisatie
- Je wil een sterke campuspropositie bouwen die aansluit bij wat studenten en starters drijft
- Je wil campus recruitment methodisch aanpakken via de juiste kanalen en contactmomenten
- Je wil als team een gemeenschappelijke aanpak ontwikkelen voor campus recruitment
Organisaties die vroeg investeren in relaties met studenten en starters staan sterker op de arbeidsmarkt voor jong talent en bouwen aan een continue instroom van goed opgeleide nieuwe medewerkers. Deze training is er voor jou.
Programma
De training Campus Recruitment is opgebouwd uit vier leersprints:
Leersprint 1: Campus doelgroep(en) bepalen Je leert hoe je bepaalt welke campusdoelgroepen relevant zijn voor jouw organisatie, hoe je die doelgroepen in kaart brengt en hoe je prioriteiten stelt in je campus recruitmentaanpak.
Leersprint 2: Het bepalen van campus doelstellingen Je leert hoe je concrete en meetbare doelstellingen formuleert voor je campus recruitmentaanpak, zodat je weet wat je wilt bereiken en hoe je dat gaat meten.
Leersprint 3: Het bouwen van een campus propositie Je leert hoe je een propositie bouwt die aansluit bij wat studenten en starters drijft en die de organisatie onderscheidt van andere werkgevers die dezelfde doelgroep willen bereiken.
Leersprint 4: Het bouwen van een campus communicatieplan Je leert hoe je een communicatieplan opzet dat de campuspropositie op het juiste moment via de juiste kanalen bij de juiste doelgroep brengt, van sociale media en campusevents tot directe samenwerking met onderwijsinstellingen.
Resultaat
Na deze training pak je campus recruitment aan als een doorlopende en methodische aanpak. Je weet welke doelgroepen belangrijk zijn, hebt een sterke propositie en een communicatieplan dat jong talent bereikt voordat ze actief op zoek gaan naar een baan. Het resultaat is een sterkere positie als werkgever onder studenten en starters en een continue instroom van jong talent.
Trainingsmethode
Leren werkt het beste als het aansluit op jouw dagelijkse praktijk. Daarom is alles wat wij doen praktijkgericht, inhoudelijk en direct toepasbaar.
Team Track — De training wordt gevolgd via ons online leerplatform en verdiept in een interactieve groepsworkshop op maat voor jouw organisatie. Samen dezelfde methodiek, dezelfde taal en een gedeelde aanpak die direct zijn weg vindt naar de dagelijkse praktijk.
Personal Track — De training wordt gevolgd via ons online leerplatform en aangevuld met persoonlijke coachingssessies, volledig afgestemd op de eigen leerbehoefte en uitdagingen. Voor iedereen die gericht en in eigen tempo aan zijn recruitment marketing vakmanschap wil werken.
Contact
Benieuwd wat TalentCraft voor jou of jouw team kan betekenen? We denken graag mee over de aanpak die het beste past.