Theorie leer je online. De praktijk leer je door te doen. De beste recruiters combineren beide. Ze verwerken de theorie op het moment dat het hen uitkomt, daag zichzelf uit met praktijkopdrachten en brengen de kennis naar hun eigen werksituatie met begeleiding van een ervaren trainer of coach. Dat is precies hoe het TalentCraft leerplatform is opgezet. Niet als een losstaande e-learning maar als de basis van een leerreis die begint op het platform, wordt verdiept in een workshop of coachingssessie en daar niet ophoudt.
25+ trainingen. 95% van het recruitmentvak gedekt.
 | Het TalentCraft leerplatform bevat 25+ trainingen die samen 95% van het recruitmentvak dekken. Of het nu gaat om bureaurecruiters of corporate recruiters, om juniors die het vak methodisch willen leren of seniors die zich verder willen verdiepen, er is altijd een training die aansluit op de leerbehoefte en werksituatie van elke deelnemer. Een kennisbibliotheek die meegroeit met de ambities van het team én de individuele recruiter. |
De leeromgeving die recruiters klaarstoomt voor de praktijk
| Voordat een team de teamworkshop ingaat of een individuele deelnemer zijn coachingssessie start, wordt de leerstof via het platform verwerkt. In eigen tempo, op het moment dat het uitkomt en zonder dat de operatie stil hoeft te liggen. Via korte krachtige tutorials en praktijkvoorbeelden bouwt elke deelnemer een stevige theoretische basis op. Zo start elke workshop of coachingssessie bij mensen die klaar zijn om direct aan de slag te gaan. |  |
Uitdagen met challenges
 | Leren is meer dan kijken en lezen. Challenges dagen deelnemers uit om de theorie direct toe te passen en zichzelf te meten. Zo ontdekt elke deelnemer waar hij al sterk in is en waar nog winst te halen is. De combinatie van online theorie en praktische challenges zorgt dat de leerstof niet alleen wordt opgenomen maar ook direct wordt toegepast. |
Toetsen en certificering
| Na afronding van elke training legt de deelnemer een online toets af. Slaagt hij, dan ontvangt hij een TalentCraft certificering die zijn ontwikkeling aantoonbaar maakt. Niet als formaliteit maar als bewijs van vakmanschap. Een certificering die laat zien dat de kennis niet alleen is opgedaan maar ook is getoetst en geborgd. Via het persoonlijke dashboard heeft elke deelnemer altijd inzicht in zijn voortgang en welke certificeringen hij heeft behaald. |  |
Altijd beschikbaar. Ook als de training allang voorbij is.
| Na afronding van een training hebben deelnemers nog een jaar toegang tot het platform. Want de echte waarde van kennis zit niet alleen in het moment dat je iets leert maar ook in het moment dat je het nodig hebt. Loopt een recruiter vast op een lastige doelgroep? Hij raadpleegt de juiste tutorial en past het direct toe. Wil iemand zich voorbereiden op een pittig gesprek met een manager? Het platform staat klaar. Leren stopt niet na de training. Het platform zorgt dat de kennis altijd binnen handbereik is, voor het hele team én voor de individuele deelnemer. |  |
Neem contact op
Benieuwd hoe het platform werkt en wat het kan betekenen voor een team of individuele recruiter? We laten graag zien wat er op het platform staat en hoe het aansluit op de trainingen en programma's die wij bieden.
