De beste recruitmentteams worden niet verrast door de vraag die op hen afkomt. Ze begrijpen de organisatie, vertalen bedrijfsdoelstellingen naar recruitmentbehoefte en bouwen een forecast die hen in staat stelt proactief te handelen in plaats van reactief te reageren. Recruitment dat vooruitkijkt heeft meer impact, meer rust en meer strategische waarde voor de organisatie. Deze training geeft je de methodieken om recruitment forecasting structureel in te zetten als strategisch instrument.
Voor wie
Deze training is ontwikkeld voor corporate recruitmentteams die verder willen gaan dan het invullen van de vacatures van vandaag en proactief willen sturen op de recruitmentbehoefte van morgen. Of het nu gaat om een heel team dat samen een forecastingaanpak wil ontwikkelen of om individuele professionals die strategischer willen werken, de training sluit aan op de ambities van een senior recruitmentteam.
Je herkent jezelf in één of meer van deze situaties:
- Je wil de recruitmentbehoefte van de organisatie beter in beeld brengen voordat vacatures ontstaan
- Je wil data en organisatie-inzichten gebruiken om een betrouwbare forecast op te stellen
- Je wil sturen op de forecast en de organisatie proactief adviseren over toekomstige recruitmentuitdagingen
- Je wil als team een gemeenschappelijke aanpak ontwikkelen voor recruitment forecasting
Recruitment dat vooruitkijkt is recruitment dat de organisatie écht ondersteunt. Een team dat forecastingmethodieken beheerst, heeft meer invloed op beleid en besluitvorming en wordt gezien als een strategische partner die verder kijkt dan de volgende vacature.
Deze training is er voor jou en jouw hele team.
Programma
De training Recruitment Forecasting is opgebouwd uit vier leersprints:
Leersprint 1: Organisatiebehoeften vertalen Je leert hoe je bedrijfsdoelstellingen, groeiplannen en organisatieveranderingen vertaalt naar een concrete recruitmentbehoefte. Zo weet je wat er op je afkomt voordat de vacatureaanvraag in je mailbox belandt.
Leersprint 2: Data verzamelen en analyseren Je leert welke interne en externe data je nodig hebt voor een betrouwbare forecast, hoe je die data verzamelt en hoe je de juiste conclusies trekt uit trends in verloop, doorstroom en arbeidsmarktomstandigheden.
Leersprint 3: Een forecast opstellen Je leert hoe je een recruitmentforecast opbouwt die bruikbaar en geloofwaardig is, welke modellen en methodieken je daarvoor inzet en hoe je de uitkomsten helder presenteert aan directie en management.
Leersprint 4: Sturen op de forecast Je leert hoe je de forecast gebruikt als actief sturingsinstrument, hoe je bijstuurt als de werkelijkheid afwijkt van de verwachting en hoe je de organisatie proactief adviseert op basis van veranderende omstandigheden.
Resultaat
Na deze training werkt jouw team niet meer alleen op basis van de vacatures die binnenkomen maar op basis van een onderbouwde forecast die de organisatie vooruithelpt. Recruitmentbehoeften worden eerder gesignaleerd, beter gepland en proactief opgepakt. Het resultaat is een recruitmentfunctie die de organisatie verrast met haar vooruitziende blik en die directie en management adviseert met data en inzicht in plaats van alleen met capaciteit.
Trainingsmethode
Leren werkt het beste als het aansluit op jouw dagelijkse praktijk. Daarom is alles wat wij doen praktijkgericht, inhoudelijk en direct toepasbaar in de context van een corporate recruitmentfunctie.
Team Track — De training wordt gevolgd via ons online leerplatform en verdiept in een interactieve groepsworkshop op maat voor jouw organisatie. Samen dezelfde methodiek, dezelfde taal en een gedeelde aanpak die direct zijn weg vindt naar de dagelijkse praktijk.
Personal Track — De training wordt gevolgd via ons online leerplatform en aangevuld met persoonlijke coachingssessies, volledig afgestemd op de eigen leerbehoefte en uitdagingen van de deelnemer.
Welke vorm je ook kiest, bij TalentCraft staat vakmanschap centraal. Want een recruitmentprofessional die zijn vak op strategisch niveau beheerst, heeft meer impact en meer gezag binnen de organisatie.
Contact
Benieuwd wat TalentCraft voor jouw team of voor jou persoonlijk kan betekenen? We denken graag met je mee over de aanpak die het beste past.