De recruitmentprofessionals die echt het verschil maken binnen hun organisatie werken relatiegericht. Ze kennen hun interne klanten, weten wat er speelt en bouwen aan relaties die verder gaan dan de transactionele vacaturevraag. Die positie geeft niet alleen meer voldoening, maar levert ook betere resultaten op voor de organisatie. Recruitment dat proactief opereert, heeft meer invloed, meer inzicht en meer strategische impact. Deze training leert je hoe je die positie opbouwt en vasthoudt.
Voor wie
Deze training is ontwikkeld voor corporate recruitmentteams die de stap willen zetten van transactioneel naar relatiegericht werken. Of het nu gaat om een heel team dat samen een andere manier van werken wil ontwikkelen of om individuele professionals die hun positie binnen de organisatie willen versterken, de training sluit aan op de ambities en uitdagingen van een senior recruitmentteam.
Je herkent jezelf in één of meer van deze situaties:
- Je wil verder gaan dan reageren op vacatureaanvragen en proactief de relatie met managers opbouwen
- Je wil beter inzicht krijgen in wat er speelt binnen de organisatie voordat de vacature er is
- Je wil structureel inzicht opbouwen in hoe interne klanten de samenwerking met recruitment ervaren
- Je wil als team een gemeenschappelijke aanpak ontwikkelen voor relatiegericht werken
Recruitment dat verder kijkt dan de volgende vacatureaanvraag is recruitment dat de organisatie écht vooruithelpt. Een team dat relatiegericht werkt, heeft meer invloed, meer inzicht en meer strategische impact.
Deze training is er voor jou en jouw hele team.
Programma
De training Intern Accountmanagement is opgebouwd uit vier leersprints:
Leersprint 1: Relatiegericht werken Je leert wat het verschil is tussen transactioneel en relatiegericht werken, waarom die verschuiving strategisch waardevol is en hoe je die verschuiving maakt in de dagelijkse praktijk van een inhouse recruitmentfunctie.
Leersprint 2: Inzicht in interne klanten Je leert wie je interne klanten zijn, wat hen drijft, hoe ze beslissingen nemen en hoe je de klantaccount analyseert om een relatie op te bouwen die verder gaat dan de volgende vacatureaanvraag.
Leersprint 3: Proactief contact onderhouden Je leert hoe je structureel contact onderhoudt met managers ook als er geen vacature is. Van het plannen van vaste contactmomenten tot het delen van arbeidsmarktinzichten die voor hen relevant zijn.
Leersprint 4: Klantinzicht als strategisch doel Je leert hoe je structureel inzicht opbouwt in twee cruciale vragen: wordt de recruitmentvraag vanuit de organisatie volledig en tijdig opgehaald, en hoe ervaart de interne klant de samenwerking met recruitment? Dat inzicht gebruik je niet als rapportcijfer maar als strategisch kompas om de samenwerking te verdiepen en de positie van recruitment binnen de organisatie te versterken.
Resultaat
Na deze training werkt jouw team relatiegericht in plaats van transactioneel. Managers worden proactief betrokken, de recruitmentvraag wordt eerder en beter in beeld gebracht en recruitment krijgt structureel inzicht in hoe de samenwerking wordt ervaren. Het resultaat is een recruitmentfunctie die niet wacht op vacatures maar vooruitkijkt en de organisatie verrast met haar inzicht en proactiviteit.
Trainingsmethode
Leren werkt het beste als het aansluit op jouw dagelijkse praktijk. Daarom is alles wat wij doen praktijkgericht, inhoudelijk en direct toepasbaar in de context van een corporate recruitmentfunctie.
Team Track — De training wordt gevolgd via ons online leerplatform en verdiept in een interactieve groepsworkshop op maat voor jouw organisatie. Samen dezelfde methodiek, dezelfde taal en een gedeelde aanpak die direct zijn weg vindt naar de dagelijkse praktijk.
Personal Track — De training wordt gevolgd via ons online leerplatform en aangevuld met persoonlijke coachingssessies, volledig afgestemd op de eigen leerbehoefte en uitdagingen van de deelnemer.
Welke vorm je ook kiest, bij TalentCraft staat vakmanschap centraal. Want een recruitmentprofessional die zijn vak op strategisch niveau beheerst, heeft meer impact en meer gezag binnen de organisatie.
Contact
Benieuwd wat TalentCraft voor jouw team of voor jou persoonlijk kan betekenen? We denken graag met je mee over de aanpak die het beste past.