Growth Track groeien naar Recruitment Business Partner

Wil jij als recruiter verder komen dan alleen operationeel werken? Met Growth Track van TalentCraft ontwikkel je jezelf in 6 of 9 maanden tot een Recruitment Business Partner.

Bij TalentCraft staat jouw ontwikkeling centraal. Je draait volledig mee bij een opdrachtgever als volwaardig lid van het recruitmentteam. Tegelijkertijd volg je een begeleid programma van trainingen, coaching en intervisie. Zo leer je in de praktijk én versterk je jouw ontwikkeling met een bewezen leeraanpak.

Waarom Growth Track?

De rol van recruiter verandert. Organisaties verwachten steeds meer: adviesvaardigheid, arbeidsmarktkennis en het vermogen om managers te beïnvloeden. Wij kennen deze wereld als geen ander en weten wat er nodig is om de stap te maken van uitvoerend recruiter naar strategische sparringpartner.

Met Growth Track begeleiden we je gericht in die transitie. Praktijkervaring bij de opdrachtgever wordt gecombineerd met trainingen, coaching en persoonlijke begeleiding. Zo ontwikkel jij je in korte tijd naar het niveau van Recruitment Business Partner.

Twee routes voor jouw groei

Growth Track Go; 9 maanden intensieve begeleiding

Bij Growth Track Go werk je 9 maanden bij een opdrachtgever in dienst van TalentCraft. Je bent vanaf dag één onderdeel van het team en draagt volwaardig bij aan de resultaten. Ondertussen volg je een intensief programma:

  • Wekelijkse trainingen over recruitmentvaardigheden, arbeidsmarktanalyse en stakeholdermanagement.

  • Wekelijkse persoonlijke coaching op jouw leerdoelen en praktijkuitdagingen.

  • Intervisiebijeenkomsten met andere recruiters in het traject.

  • Een verbeterproject bij de opdrachtgever, waarin jij een concreet recruitmentvraagstuk analyseert en oplost.

Na 9 maanden stap je over naar de opdrachtgever: ontwikkeld, bewezen en klaar om als Recruitment Business Partner door te groeien.

Growth Track Direct; 6 maanden begeleiding bij instroom

Met Growth Track Direct stap je direct in bij een opdrachtgever als volwaardig lid van het team. Ook hier staat ontwikkeling centraal, met 6 maanden begeleiding vanuit TalentCraft:

  • Volledige toegang tot ons online leerplatform met actuele leersprints.

  • Maandelijkse coachingssessies (6 in totaal) waarin je jouw praktijkvragen bespreekt.

Zo start je direct sterk en borg je je groei in de eerste fase van je nieuwe rol.

Het verschil in één oogopslag

Growth Track GoGrowth Track Direct
Start9 maanden via TalentCraft, daarna overstapDirect starten bij opdrachtgever
Duur programma9 maanden6 maanden
BegeleidingWekelijkse trainingen, coaching, intervisie + verbeterprojectOnline platform + maandelijkse coaching
DoelDoorgroeien naar Recruitment Business Partner met intensief trajectBasisontwikkeling richting Recruitment Business Partner

Groei naar Recruitment Business Partner

Met Growth Track ben je niet zomaar een recruiter die instroomt. Je ontwikkelt je gericht naar een strategische rol waarin je managers adviseert, de arbeidsmarkt benut en recruitment naar een hoger niveau tilt.

Hebben we je interesse gewekt? Plan een online meeting en we vertellen je graag alles over Growth Track!

Plan online meeting

Recruitment & Employerbranding Inzichten

Je kent het wel: je weet dat goed sourcen het verschil maakt, maar je agenda zegt iets anders. Tussen intakegesprekken, stakeholdercalls en assessmentdebriefs door, is er simpelweg te weinig tijd om structureel je ideale kandidaten te vinden én te benaderen. En áls je de tijd vindt, kost het vaak veel meer moeite dan gehoopt. Wat als je dit slimmer aanpakt?

We zijn er inmiddels wel achter: “we bieden een marktconform salaris en een gezellige werksfeer” gaat niemand meer overtuigen. De strijd om talent vraagt om scherpte. Om focus. En vooral: om relevantie.

Je hebt het proces afgerond. De vacature is ingevuld. De kandidaat is gestart. En dan… op naar de volgende? Niet als je serieus werk wil maken van klantgericht werken. Want juist in die laatste fase—de evaluatie—zit goud.