De arbeidsmarkt verandert sneller dan ooit. Recruitment is niet langer alleen een uitvoerende functie, maar moet aansluiten bij de strategische doelen van de organisatie. Toch zien we dat er vaak te weinig strategisch wordt gedacht, processen versnipperd zijn, keuzes niet op data worden gebaseerd en employer branding onvoldoende wordt benut. Resultaat is dat de instroom van nieuw talent continu onder druk staat.
Met de Recruitment Blueprint krijg je precies datgene waar je behoefte aan hebt: robuust inzicht én een concreet optimalisatieplan.
Wat is de Recruitment Blueprint?
De Recruitment Blueprint is een grondige doorlichting van je recruitment- en employerbrandingfunctie. We onderzoeken waar je vandaag staat, waar je naartoe moet en welke verbeteringen daarvoor nodig zijn.
Onze aanpak combineert:
Interviews met stakeholders om draagvlak en interne input op te halen.
Interne deskresearch en benchmarking om je aanpak te spiegelen aan best practices.
Surveys voor objectieve inzichten van kandidaten en hiring managers.
Data-analyse om harde cijfers en trends inzichtelijk te maken en te vertalen naar verbeteracties.
Hoe werkt de recruitment blueprint?
Een Recruitment Blueprint volgt altijd een bewezen proces van 7 stappen:
Scoping: we brengen samen de context, prioriteiten en gewenste diepgang/breedte van het onderzoek in kaart.
Kick-off: we introduceren het traject, stellen doelen scherp en betrekken de juiste stakeholders.
Onderzoek: via interviews, deskresearch, surveys en data-analyse verzamelen we alle relevante inzichten.
Analyse: we vertalen de onderzoeksresultaten naar een helder overzicht van sterke punten, knelpunten en verbeterpotentieel.
Adviesrapport: je ontvangt een onderbouwd rapport met concrete aanbevelingen voor verbetering.
Plan van aanpak: een praktische routekaart die stap voor stap laat zien hoe verbeteringen kunnen worden doorgevoerd.
Presentatie van resultaten: we lichten de inzichten, adviezen en roadmap toe en beantwoorden vragen binnen de organisatie.
Wat levert het op?
De Recruitment Blueprint combineert robuust onderzoek met praktisch advies. Het resultaat is een objectief beeld van je recruitmentfunctie, vertaald naar duidelijke verbeterpunten en een uitvoerbaar plan van aanpak. Daarmee zet je inzichten om in tastbare resultaten die recruitment toekomstbestendig maken.
Waarom TalentCraft?
De Recruitment Blueprint van TalentCraft is gebouwd op een in de praktijk bewezen methode en 25 jaar ervaring in recruitment en employer branding. Onze methode gaat verder dan standaardvragenlijsten invullen en richt zich op een volledig beeld van de organisatie middels diepgaand en gestructureerd onderzoek waarin interviews, deskresearch, surveys en data-analyse samenkomen. Dankzij onze brede en inhoudelijke kennis van het vak zijn we bovendien niet alleen onderzoeker, maar ook een sparringspartner die met je meedenkt over de beste keuzes voor jouw organisatie. Zo krijg je geen papieren rapport, maar een onderbouwd advies én een plan van aanpak die direct toepasbaar is in de praktijk.
Voor wie is het bedoeld?
De Recruitment Blueprint is ontwikkeld voor organisaties die recruitment en employer branding naar een hoger niveau willen tillen. Of je nu HR- of recruitmentmanager bent die meer strategische grip zoekt, een directie die inzicht wil in hoe recruitment bijdraagt aan organisatieresultaten, of een organisatie die moeite heeft met het vinden van talent: de Recruitment Blueprint geeft je de inzichten en handvatten om recruitment sterker, slimmer en toekomstbestendiger te maken.
Wil jij weten hoe recruitment in jouw organisatie presteert en wat het verbeterpotentieel is? Plan een vrijblijvende online meeting en ontdek wat de Recruitment Blueprint voor jouw organsiatie kan betekenen.
